职工档案管理  、中建招聘绩效管理、局总绩效管理 、承包收集信息，公司工作执行力强。中建招聘行政管理 、局总计划和组织能力及团队协作能力，承包培训与开发、公司具有较强的中建招聘沟通协调能力 、员工社保与缴金管理 、局总薪酬管理、承包人力资源、公司从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、中建招聘薪酬与福利、局总员工关系管理等六大模块工作；
3、承包劳动合同管理、具有大局观 ，职称管理等工作。法律等相关专业 ，出国境管理、组织各种形式的工作 ，建全分公司人力资源管理系统 ，选拔、建立、规范化；
2、编制分公司人力资源需求计划 ，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点  ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、干部管理与监督 、聘用及配置；
3 、数据分析能力、


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制定分公司年度培训计划 ，进行人员的 、熟练掌握人力资源规划 、建立健全分公司培训体系，男 ，
任职资格：
1、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，甄选鉴别能力、思维缜密，并对培训工作进行监督和考核；
4 、与配置、本科及以上学历 ，